|
|
包头医学院第一附属医院招聘170人
包头医学院第一附属医院始建于1957年，经过60年的发展建设现已成为一所拥有固定资产5亿元，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。
为满足医院可持续、快速发展需要，带动医院临床医疗、教学、科研整体水平的不断提高，加强人才队伍建设，不断提升人才培养质量、科技创新水平和社会服务能力，结合医院实际，现面向社会公开招聘德才兼备的应届毕业生及成熟人才170名。
一、拟招聘专业、条件及名额
2018包头医学院第一附属医院招聘职位表
二、招聘条件
(一)基本条件：
1、应聘人员必须具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);
(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);
(7)年龄在18周岁及以上、30/35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2018年8月31日。
2、部分岗位要求报考者具有工作经历的，请考生注意。
“工作经历”是指从事与所报考岗位相关的工作经历。全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。
(二)下列人员不得报考：
1、在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含2018年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
2、在职公务员、参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);
3、公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
4、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6、现役军人;
7、法律、法规规定不得应聘的人员。
三、实施步骤
(一)网上报名
1、应聘人员可直接登录包头医学院第一附属医院官网(http://www.nkdbyyfy.com/)进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知)。
2、报名方式及报名入口请各位考生随时关注官网的通知通告栏。
3、报名时间：
(1)从2018年9月25日8：30开始至9月30日17：00止。
(2)每日0：00至8：00系统进行维护，在此期间无法登录报名，请各位考生合理安排报名时间，为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。
3、报名时，报考者须签署《包头医学院第一附属医院招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改),每人只能报考一个岗位。
报考人员不得报考所学专业与招考职位要求专业不一致的职位。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。
4、招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接咨询用人单位。
5、报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
6、未按照要求上传照片的人员，视为自动放弃报考。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式，满分为100分。
2、笔试考试时限为120分钟。
3、笔试时间：待定(请及时关注包头医学院第一附属医院官方网站信息及报名信息)。笔试地点见笔试准考证。
4、笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
(三)资格复审
1、资格复审工作由人力资源管理科组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在包头医学院第一附属医院官方网站上公布。
2、进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带《报名登记表》、相应证件包括身份证、毕业证、学位证、有效期内的学信验证、英语等级证书、获奖证书及报考职位要求的其他证件的原件和复印件到指定地点进行资格复审。未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
3、资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、提供虚假信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
4、因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
(四)面试
1、报考专业技术岗位、管理岗位的考生采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质，满分为100分。
2、面试时间、地点及其它事宜通过包头医学院第一附属医院官方网站另行通知。
3、总成绩计算。参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。
(五)体检
按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检由人力资源管理科和体检科共同组织。进入体检环节的应聘人员必须参加体检，费用由医院承担。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
1、根据考试、考核结果，确定拟聘人员名单并公示招聘结果。公示期间接受社会监督举报，公示期为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2、2018年应届毕业未按时取得毕业证及学位证的;在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
四、聘用
受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，考核期为6个月，期满经科室考核(各专业科室科主任为第一责任人，建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，负责对应聘人员的全面考核工作)合格的，签订劳动合同，予以正式聘用，按照医院相关规定发放工资;不合格的，取消聘用。正式聘用后，按国家及医院有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
所有签订劳动合同的正式聘用人员均可以在本单位人事计划下达后，参加由市人社部门统一组织的公开招聘考试，通过者，办理相应手续，成为正式编制人员。未通过者，仍享受医院内聘人员待遇，下一年度如本专业申报增人计划可再次参加人社部门组织的公开招聘考试。
五、有关说明
(一)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
(二)招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头医学院第一附属医院官方网站公布，请报考人员及时登录网站查询。应聘人员联系电话应填写准确，及时关注包头医学院第一附属医院网站了解招聘最新进展。因本人原因错过重要信息影响招聘录用者，责任自负。
(三)本简章由包头医学院第一附属医院人力资源管理科负责解释。
(四)咨询电话0472-2178025、2178018
联系人：张老师郭老师
职业技术学校教师招聘（包头）
招聘岗位：体育老师
岗位职责：有教师资格证
薪资：面议
工作地点：职教园区
联系电话：0472-6192235
绿地集团包头置业公司招聘
1投资发展专员(1人)
岗位职责： 1、按公司战略要求制定公司的土地储备计划; 2、及时跟踪、更新区域范围土地储备;
3、收集相关信息资料,了解宏观经济区域范围内的城市规划,认真分析相关政策， 完成集团区域重点城市发展研究报告;
4、对意向较大的项目,进行项目投资可行性分析,开展前期经济指标测算,并向分管领导和集团投委会提供研究成果,为领导决策提供参考依据。
工作年限：1-3年
学历：本科
薪资：面议
行业：房地产/建筑/建材/工程
福利：五险一金，周末双休，包吃
联系人：李女士
联系电话：18686189597
公司地址：九原区沙河西街绿地国际花都
内蒙古亨达海天网络技术有限公司
岗位职责：1、根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;2、系统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案;3、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;4、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;5、负责项目的培训工作。
任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、计算机、软件工程等专业优先;2、擅于沟通表达，有APP运营推广经验、移动互联网应用产品的网络推广、移动办公应用、运营经验者优先;3、学习能力强，品行端正、有积极的进取心、责任心和执行力;4、外貌端庄、大方自信，性格外向，喜欢与人沟通，有较强的亲和力;5、语言表达清晰、应变能力强，做事有条理，分析能力强，态度积极;6、团队合作精神，能承受较大的工作压力;
福利待遇：1、稳定的薪水=无责任底薪+绩效工资+高提成(不封顶)+丰厚奖金2、完善的培训=带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训3、人性的工时及福利=双休+不加班+国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚假+五险4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道5、友好、向上的公司氛围，是一个适合您长期发展的职业生涯平台。
工资面议
联系人：王世峰13664721058
2018内蒙古晨报招聘42名工作人员
一、公司介绍
《内蒙古晨报》创刊于2001年5月28日，是一份由内蒙古自治区党委宣传部通过市场化运作融资创办的面向内蒙古自治区各主流人群的内蒙古自治区第一张都市类早报，是内蒙古自治区内唯一一张省级晨报，经自治区党委宣传部批准，已列入自治区六大主流媒体，目前报社的全媒体平台建设更加完善，报纸、网站、微信、微博各平台基本实现一次采集，多次生成，多元传播的全媒体内容平台传播格局初成雏形;报社品牌建设结合公益活动迈上新台阶，非报产业发展显露出强劲势头。
2018年，报社继续立足于本土化内容，加大新闻策划力度，持续扩大“两微一端”的影响力，优化全媒体传播平台生态体系建设，真正意义上形成内蒙古晨报全媒体传播舰队，打造内蒙古地区最具影响力的传播平台，同时有针对性的开展多种形式的非报活动，深度拓展宣传片、微电影等各类业务，对团队的整体素质提出了更新、更高的要求，提出重点人才建设计划，全力打造优质的复合型全能人才团队，促进报社人才体系的有效循环。现有以下多个岗位，招募人才若干名。
二、 全媒体新闻中心
岗位名称：直属记者 10名
岗位职责：
主要负责采访撰写政务、经济、机动、重点新闻类稿件;
配合编辑部进行政务、经济、机动、重点新闻以及专题、活动等的策划撰写工作;
岗位要求：年龄35周岁以下，大学本科以上学历;
文字、社交和沟通能力强;有志于从事新闻工作、具有新闻采编工作或学习经历有媒体相关工作经验者优先;呼和浩特市户籍优先。
三、视觉中心
岗位名称：摄影记者 2名
岗位职责：主要负责报纸、网站、微信、微博等报社各平台
日常所需新闻图片及报社举办的各项活动所需内容图片内容的拍摄;
岗位要求：年龄35周岁以下，专科以上学历;新闻、摄影、图片编辑等相关专业;热爱新闻传播和新闻摄影;具备独立的图片采写能力，掌握娴熟的摄影能力;主动性、责任心及团队协作意识强，呼和浩特市户籍优先。
四、影视中心
岗位名称：中心主任 1名
岗位职责：负责中心整体工作。
岗位名称：影视编导 2名
岗位职责：
1.负责广告片的剪辑和包装设计及制作;
2.理解电视语言，根据创意脚本或文案对广告片进 行制作、剪辑和编排，传达宣传诉求;
3.广告片的剪辑合成的制作。
岗位名称：后期制作 2名
岗位要求：
精通Photoshop平面软件;至少精通3Dmax、MAYA、Finalcuntpro中的一款软件;
熟练掌握AE和Premiere或者vegas，edius剪辑软件;
熟悉电视购物广告，可独立完成广告包装、三维片头动画、广告片等的设计及制作;
对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;
有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;
有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋，能吃苦耐劳，有驾照优先。
五、非报运营中心
岗位名称：活动执行经理 5名
岗位职责：负责报社非报各项业务活动的营销、策划、执行及业务扩展工作。
岗位要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，沟通与社交能力强，市场营销等相关专业及具有营销策划经验者优先，呼和浩特市户籍优先。
六、市场部
岗位名称：活动执行经理 5名
岗位职责：负责报社各项活动的企划、执行及相关业务工作。
岗位要求：具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力。
七、教育产业中心
岗位名称：行政内勤 1名
岗位职责：负责教育产业发展中心的内勤工作，偏重财务管理;
岗位要求：专科以上、财务类专业;呼和浩特市户籍优先。
岗位名称：美术宣传设计 1名
岗位职责：设计制作本部门各项培训项目的宣传设计
岗位要求：专科以上、美术专业;呼和浩特市户籍优先。
岗位名称：活动策划 2名
岗位职责：主要负责“小记者项目”活动策划及执行，配合部门开展日常工作。
岗位要求：专科及以上学历，需具备一年以上工作经验，沟通能力及组织能力强，具备一定文字功底。
岗位名称：招生专员(专兼职均可) 5名
岗位职责：与各小学、幼儿园对接，为小记者项目进行招生
岗位要求：无
岗位名称：辅道教师(小记者项目口才老师、舞蹈老师、美术老师(专兼职均可)) 各3名
岗位职责：为小记者进行相关课程辅导
岗位要求：相关专业或师范类专业毕业，有相关授课经验，有耐心，喜欢与孩子相处，工作态度积极热情。
八、应聘注意事项
招聘对象：2018年毕业生及往届毕业生、呼和浩特市居住优先
九、报名时间
截止2018年12月11日
十、应聘流程
通过邮箱投递简历(简历投递邮箱：122512445@qq.com
邮件名称格式：应聘者姓名+应聘岗位+应聘岗位)——简历筛选——电话通知——面试——复试——试用
十一、薪资福利
按报社相应岗位薪资福利政策执行，特殊岗位薪资可面议
十二、联系方式及地址
联系电话：0471-3339113;18947910282(请在工作时间拨打)
联 系 人：董强(内蒙古晨报人力考核管理中心主任)
工作地址：呼和浩特市中山西路海亮广场A座14层
了解晨报：http://www.nmgcb.com.cn
一个有用的公众平台
识别下图二维码关注，免费观看千元公考视频
请叫我雷锋
关注了你肯定后悔（识别图中二维码） |
|
发表于 2021-1-20 11:41:05
收藏